Presidenta de ANCAP Cecilia San Román

ANCAP estuvo siempre dispuesta a reconocer económicamente a quienes efectivamente debían modificar su régimen de traba“El punto de desacuerdo fue que el sindicato pretendió extender esa compensación también a funcionarios cuyas tareas, responsabilidades y condiciones habituales de trabajo no cambiaban en a

Por LA ESTACIÓN Uruguay

Miércoles 22 de julio del 2026

LA ESTACIÓN Uruguay, consultó a la presidenta de ANCAP la razones por las que este acuerdo fracasó.

La jerarca dijo al portal que “desde el primer momento ANCAP estuvo dispuesta a reconocer económicamente a quienes efectivamente debían modificar su régimen de trabajo, asumir jornadas extraordinarias o incorporar nuevas responsabilidades para hacer posible esta operativa excepcional. Ese siempre fue el criterio de la empresa: reconocer el esfuerzo adicional real” confirmando que el acuerdo entre las partes no prosperó.

El punto de desacuerdo -según San Román-  fue que el sindicato pretendió extender esa compensación también a funcionarios cuyas tareas, responsabilidades y condiciones habituales de trabajo no cambiaban en absoluto. “Entendemos que eso no es compatible con una buena administración de los recursos públicos ni resulta justo para quienes sí iban a realizar un esfuerzo extraordinario” señaló.

Había que reorganizar procesos

“ANCAP tiene capacidad técnica y personal para absorber este incremento transitorio de producción. Lo excepcional no era producir más combustible, sino reorganizar determinados procesos, horarios y equipos de trabajo, y justamente eso era lo que la empresa estaba dispuesta a compensar, pero lamentablemente, la negociación dejó de centrarse en cómo hacer viable una oportunidad estratégica para el país y pasó a condicionarse a planteos que excedían completamente esta operativa” explicó San Román a LA ESTACIÓN Uruguay.

Para San Román la mirada de FANCAP, es equivocada en sí misma, “pero además ante un escenario internacional excepcional, donde Uruguay podía demostrar confiabilidad logística, fortalecer su conectividad aérea, generar actividad económica y posicionar a ANCAP y al país como un proveedor serio y competitivo. Era esperable priorizar el interés general”.

Decisiones con equilibrio

En otra parte de la entrevista, la jerarca entendió que ANCAP es una empresa pública al servicio del país y de todos los uruguayos. “Las decisiones deben buscar un equilibrio entre reconocer justamente a quienes realizan esfuerzos extraordinarios y administrar con responsabilidad los recursos que pertenecen a toda la sociedad”.

“Lo más paradójico es que esta postura terminó frustrando una oportunidad relevante para el país y dejó sin una compensación legítima precisamente a quienes sí iban a cambiar su forma habitual de trabajo para hacer posible esta operación” concluyó la titular de ANCAP.